Luca viselkedéstudós, szervezetfejlesztő és tanácsadó. Évek óta azt kutatja, hogyan és mitől változik meg valóban az emberek viselkedése. De mi köze ennek a hosszú, kiegyensúlyozott élethez, és miért épp a beszerzők között van a helye?
Versenysportolói múltja és szakmai pályája során is korán megtapasztalta, milyen a teljesítménynyomás, a gyors tempó és a folyamatos kiválóságra törekvés. Egy súlyos baleset után feltette magának a kérdést, amelyet ma másoknak is feltesz: mi az, ami hosszú távon is megtart minket testileg, lelkileg és a munkánkban, egyénként és szervezetként egyaránt?
Ma a Forbes európai sikerlistáján lévő BeHive viselkedéstudományi tanácsadó cég szervezetfejlesztési üzletágát vezeti. Vezetőkkel, HR- és transzformációs csapatokkal dolgozik azon, hogyan épülhet a változás fenntartható, tudományos alapokra, csupán a vezetői akaraterő helyett. Az utóbbi időben különösen az foglalkoztatja, hol marad pótolhatatlan az emberi döntés a mesterséges intelligencia korában és hogyan állítja ez feje tetejére a szervezeteket.
Szerinte a beszerzés legalább annyira az emberekről szól, mint a számokról. Az értékesítési oldal régóta épít viselkedéstudományi trükkökre, kognitív torzításokra, a vevői oldal viszont csak ritkán. Luca abban hisz, hogy a jó döntésekhez önismeret, kapcsolatok és egy megtartó közösség is kell, de nagyon hasznos tisztában lenni a viselkedéstudomány legfrissebb eredményeivel is.
Az üzenete ezért egyszerű: a változás nem (csak) egy nagy elhatározással kezdődik, hanem apró, jól megtervezett lépésekkel, és ezeket nem kell egyedül megtenni.